為有效破解村干部后繼乏人突出問題，近年來，憑祥市大力實(shí)施“青苗”計(jì)劃，通過選好樹優(yōu)、幫帶培育、從嚴(yán)管理等措施，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供持續(xù)動力。

精準(zhǔn)“選苗”，建好后備干部“蓄水池”。憑祥市注重拓寬選人用人渠道，將村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)納入基層黨建的重要內(nèi)容和責(zé)任清單，要求每個(gè)村常態(tài)儲備3-5名后備干部、1名村書記后備人選，建立村（社區(qū)）后備力量人才儲備庫。同時(shí)，采取個(gè)人自薦、黨員群眾舉薦、組織推薦等方式，結(jié)合政治立場、德才素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、群眾認(rèn)可等情況，從農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體中選拔優(yōu)秀后備力量隊(duì)伍。目前，憑祥市已推薦“入庫”后備力量290多人。其中，中共黨員148人，中共預(yù)備黨員34人，入黨積極分子11人，大專及以上學(xué)歷89人。

精心“育苗”，搭起后備干部“成長梯”。憑祥市健全“一幫一”“一對多”結(jié)對幫帶制度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣鄉(xiāng)涉農(nóng)部門干部職工、駐村干部、村黨組織書記與299名村級后備干部結(jié)成幫扶對子，通過“面對面”傳授經(jīng)驗(yàn)，“手把手”幫帶工作，培養(yǎng)一批“拉得出、干得成、靠得住”的后備力量，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的強(qiáng)勁動力。憑祥市積極搭建參與管理村組事務(wù)、服務(wù)黨員群眾平臺，通過設(shè)崗定責(zé)、跟班鍛煉、列席村“兩委”會議等途徑，有計(jì)劃地安排參與鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等中心工作，讓后備干部在實(shí)踐中得到鍛煉，提升解決問題的能力。

精細(xì)“管苗”，樹牢后備干部“風(fēng)向標(biāo)”。憑祥市按照“一人一檔、一村一冊、縣鄉(xiāng)有庫”要求，建立村級后備力量檔案信息庫，全程記錄村級后備力量考察考核、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、獎(jiǎng)懲情況、工作實(shí)績等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為村級后備力量調(diào)整使用提供可靠依據(jù)。充分發(fā)揮監(jiān)督考核的“風(fēng)向標(biāo)”作用，堅(jiān)持日常跟蹤考核和年度考核相結(jié)合，把村后備干部考核評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和參選村“兩委”干部的重要參考，不斷激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。

截至目前，憑祥市共有31名后備力量進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，擔(dān)任黨總支組織委員、村（居）委會治調(diào)主任、婦聯(lián)主席等職務(wù)。